GAME DEVELOPMENT FÜR UNTERNEHMEN

Echte Themen.
Spielerisch
weiterdenken.

Wir entwickeln Spiele, die Unternehmenskultur stärken, Menschen verbinden und Arbeitsprozesse besser machen.

Für Teams, die gemeinsam
etwas bewegen wollen.

SHIYA LAB / INTERAKTIV Ideen werden spielbar

MISSION 01 / ONBOARDINGAnkommen. Mitspielen. Dazugehören.

Drück eine Taste. Entdecke, was daraus werden kann.

ONBOARDING✳UNTERNEHMENSKULTUR✳TEAMENTWICKLUNG✳VIRTUELLE ESCAPE ROOMS✳ROLLENKLARHEIT✳SERIOUS GAMING✳ARBEITSPROZESSE✳FEEDBACKKULTUR✳PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT✳DESIGN THINKING✳VERÄNDERUNG BEGLEITEN✳FÜHRUNG✳RETROSPEKTIVEN✳ZUSAMMENARBEIT✳LIBERATING STRUCTURES✳KONFLIKTE KLÄREN✳WERTE LEBEN✳WORLD CAFÉ✳VERTRAUEN✳ENTSCHEIDUNGEN✳OPEN SPACE✳ÜBERGABEN✳GAMIFICATION✳KOMMUNIKATION✳ONBOARDING✳UNTERNEHMENSKULTUR✳TEAMENTWICKLUNG✳VIRTUELLE ESCAPE ROOMS✳ROLLENKLARHEIT✳SERIOUS GAMING✳ARBEITSPROZESSE✳FEEDBACKKULTUR✳PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT✳DESIGN THINKING✳VERÄNDERUNG BEGLEITEN✳FÜHRUNG✳RETROSPEKTIVEN✳ZUSAMMENARBEIT✳LIBERATING STRUCTURES✳KONFLIKTE KLÄREN✳WERTE LEBEN✳WORLD CAFÉ✳VERTRAUEN✳ENTSCHEIDUNGEN✳OPEN SPACE✳ÜBERGABEN✳GAMIFICATION✳KOMMUNIKATION✳

01 / WAS WIR SPIELBAR MACHEN

Mehr als Punkte.
Etwas, das im Team bleibt.

Das Ziel kommt aus eurem Arbeitsalltag.
Wir finden die Spielidee, die dazu passt.

Onboarding-Games

Der erste Tag.
Ein gemeinsames Abenteuer.

Menschen, Wissen und Unternehmenskultur entdecken. Mit Missionen, die neue Kolleg:innen aktiv ins Team holen.

Virtuelle Escape Rooms

Zusammen spielen.
Zusammen weiterkommen.

Ein gemeinsames Ziel. Unterschiedliche Perspektiven. Rätsel, die Kommunikation und Zusammenarbeit erlebbar machen.

Prozess-Gamification

Abläufe verstehen.
Verbesserungen entdecken.

Übergaben, Entscheidungen und Verantwortlichkeiten durchspielen. Erkennen, wo es hakt – und was ihr verändern könnt.

Kultur verändert sich im Miteinander. Spiele schaffen Anlässe, Dinge auszuprobieren, Perspektiven zu wechseln und offen ins Gespräch zu kommen.

Sonniger Gemeinschaftsraum der ROLECALL-Spielewelt

ROLECALL-Aufgabenkarte Besuchskontakte planen

SPIELBAR

02 / AUS DEM SHIYA STUDIO

Wer macht was?
Lasst die Karten sprechen.

Ein Kartenspiel über Rollen, Aufgaben und unterschiedliche Sichtweisen. Für das Gespräch, das im Arbeitsalltag oft zu kurz kommt.

12 SpieleweltenGemeinsam aufdeckenSammelheft

ROLECALL entdecken

03 / VON EURER FRAGE ZUM SPIEL

Gute Spiele beginnen
mit guten Fragen.

Gemeinsam entwickeln. Früh ausprobieren.
Mit dem Team weiterdenken.

Verstehen

Was soll sich verändern? Wir schauen auf euer Thema, eure Zielgruppe und euren Arbeitsalltag.

Spielbar machen

Aus dem Ziel entstehen Spielmechanik, Geschichte und ein erster klickbarer Prototyp.

Im Team testen

Ausprobieren, zuhören, verbessern. Mit den Menschen, für die das Spiel gedacht ist.

In den Alltag bringen

Erkenntnisse festhalten und den Transfer gestalten. Damit aus einer Spielrunde ein nächster Schritt wird.

PRESS START / LET’S BUILD

Welches Thema verdient
bei euch ein neues Spiel?

Onboarding, Zusammenarbeit oder ein kniffliger Prozess?
Erzähl uns, was euer Team weiterbringen würde.

Echte Themen.Spielerischweiterdenken.

Mehr als Punkte.Etwas, das im Team bleibt.

Der erste Tag.Ein gemeinsames Abenteuer.

Zusammen spielen.Zusammen weiterkommen.

Abläufe verstehen.Verbesserungen entdecken.

Wer macht was?Lasst die Karten sprechen.

Gute Spiele beginnenmit guten Fragen.